解雇通知書

思い当たる理由が無いのに、辞めさせられる理由が「懲戒」になっていることもあるそうです。
しかし、通知書が無ければこの様な理由すら知ることが出来ないこともあります。
この様な状態で解雇をされたら、「納得できない」という人も出てくると思います。
が、この解雇通知書にはトラブルも多いと言われています。
やめさせられる側も、貰っていない場合はしっかり請求することが大事です。
解雇通知書は重要なものです。

解雇に必要な書類は他にもたくさんあります。

解雇される時、解雇通知書を貰うことができなかったら、まずその理由は怪しいとみるべきです。
つまり、懲戒解雇にすべき理由があるかどうかをきちんと判断してもらうのです。
他にも書類はあります。
「解雇承諾書」は、辞めることを承諾するという旨の書類になります。
なので、解雇通知書は必要なのです。
解雇の理由が不当なものである場合、争ってでも正当なものにしてもらわないと、あなたの将来に傷がついてしまう恐れがあります。
ここで、いくつかその種類についてご説明してみたいと思います。
これが無いのに懲戒にしてしまうと、「不当解雇」になってしまいます。