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2009/03/26 (Thu)
不当解雇という言葉を良く聞くようになりました。
そんな時、解雇から自分を救うにはどうしたらいいのでしょうか。
悲しいことですが、会社の都合で突然解雇されてしまった、という話も良く聞きます。
今、日本は空前の不景気で、どんな企業も苦戦しています。
あまり考えたくないことですが、ある日突然会社を辞めてくれと言われることもあります。
では、不当な形で辞めさせられそうになったらどうしたら良いのでしょうか。
世の中には、解雇事由を満たしていないのに懲戒処分を受けてしまうことだってあります。
労働基準法とは、働く人たちを守るために定められている法律の事を言います。
人数が多ければ、同じく辞めさせられそうになっている人たちと一緒に闘えます。
もしくは、弁護士に不当解雇に相談してみると良いでしょう。
人を辞めさせるには手順があり、そしてお金なども支払わなければなりません。
が、これらの手続を全く踏んでいない場合は不当解雇に該当する可能性があります。
解雇に対して一人で闘うのは怖いかもしれませんが、専門家に相談すれば「どこが間違っているのか」を教えてくれますし、こういう時のために法律があります。
会社の規則などに詳しい職業に「社会保険労務士」というものもありますので、この人がいる事務所に解雇について相談するのも手です。
そんな時、解雇から自分を救うにはどうしたらいいのでしょうか。
悲しいことですが、会社の都合で突然解雇されてしまった、という話も良く聞きます。
今、日本は空前の不景気で、どんな企業も苦戦しています。
あまり考えたくないことですが、ある日突然会社を辞めてくれと言われることもあります。
では、不当な形で辞めさせられそうになったらどうしたら良いのでしょうか。
世の中には、解雇事由を満たしていないのに懲戒処分を受けてしまうことだってあります。
労働基準法とは、働く人たちを守るために定められている法律の事を言います。
人数が多ければ、同じく辞めさせられそうになっている人たちと一緒に闘えます。
もしくは、弁護士に不当解雇に相談してみると良いでしょう。
人を辞めさせるには手順があり、そしてお金なども支払わなければなりません。
が、これらの手続を全く踏んでいない場合は不当解雇に該当する可能性があります。
解雇に対して一人で闘うのは怖いかもしれませんが、専門家に相談すれば「どこが間違っているのか」を教えてくれますし、こういう時のために法律があります。
会社の規則などに詳しい職業に「社会保険労務士」というものもありますので、この人がいる事務所に解雇について相談するのも手です。
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