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2009/06/14 (Sun)
40代転職に果たして資格は必要なのか、必要ならどんな資格なのか。
どんな資格であっても、ないよりはある方が絶対いいのは確かでしょうね。
一応私も年齢的に言うと、40代転職の対象者ではありますが、その会社に登録した覚えはないんです。
例えば、若い人の場合なら、IT関連の資格を持っていると、今の時代有利ですよね。
だから、簿記や語学関連の資格などを取っておくといいみたいですね。
40代転職に限らず、資格は持っていて決して邪魔になるものではありません。
多分人材派遣をメインにしている会社だと思うんですけどね、週に一度何故か贈られて来るんですよ、そのメルマガ。
ようするに、これから自社で育てる20代転職者と、即戦力として使いたい40代転職者の違いなのでしょう。
だとしたら、残念ながら今のところ転職なんて全く考えていないんですけどね。
だから、配信解除せずに、毎回ちゃんと読ませてもらっています。
でも、その40代転職のメルマガは結構面白くて、今の企業情勢を知る上でとても良い参考になります。
出来るだけ若い方がいいのは当たり前、その次に資格ですから、30代でいろいろと資格をとって、40代に入ったらすぐにトライ。
これが理想の流れで、最も40代転職を成功させられる方法の一つと言えるでしょう。
ただ、友達の付き合いで、去年転職に関する合同セミナーみたいなのには参加したんですよね。
どんな資格であっても、ないよりはある方が絶対いいのは確かでしょうね。
一応私も年齢的に言うと、40代転職の対象者ではありますが、その会社に登録した覚えはないんです。
例えば、若い人の場合なら、IT関連の資格を持っていると、今の時代有利ですよね。
だから、簿記や語学関連の資格などを取っておくといいみたいですね。
40代転職に限らず、資格は持っていて決して邪魔になるものではありません。
多分人材派遣をメインにしている会社だと思うんですけどね、週に一度何故か贈られて来るんですよ、そのメルマガ。
ようするに、これから自社で育てる20代転職者と、即戦力として使いたい40代転職者の違いなのでしょう。
だとしたら、残念ながら今のところ転職なんて全く考えていないんですけどね。
だから、配信解除せずに、毎回ちゃんと読ませてもらっています。
でも、その40代転職のメルマガは結構面白くて、今の企業情勢を知る上でとても良い参考になります。
出来るだけ若い方がいいのは当たり前、その次に資格ですから、30代でいろいろと資格をとって、40代に入ったらすぐにトライ。
これが理想の流れで、最も40代転職を成功させられる方法の一つと言えるでしょう。
ただ、友達の付き合いで、去年転職に関する合同セミナーみたいなのには参加したんですよね。
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