役員面接

役員面接までたどり着くことさえ出来れば、内定はほぼ織田も同然だというお話を、大学の先輩からお聞きしたことがあるのですが、それまでが非常に長いということですよ。
早いところで決まれば、それだけ余裕が生まれてきますから、いかに役員面接までたどり着き、いかに内定を獲得するのかという点が非常に大事なポイントになるのでしょう。
僕らの世代の就職活動において、役員面接への道のりは、いずれにしたとしても遠く険しいみたいですね。
役員面接とは関係ないのかもしれませんが、また就職氷河期が来るかもしれない、というお話も、何度か聞いています。
役員面接を経て、内定が出てからの期間というのは、大学生気分を味わう時期としても、おそらくきっと最後の期間になるでしょうから。

役員面接を通ったとして、内定が出るのは、一体いつごろになるのだろうかという話ですが、やっぱり早い方がいいに決まっていますよね。

役員面接において、重要なことは、面接それ自体はもちろんのこと、そこにたどり着くまでの過程も大事だろうと思います。
いかに取り組み、いかにそれを達成したのか、それが明確に分かっている人は、複数の企業に内定を得ているなど、確実に更なる実績を残したりしています。