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景気に左右されて中高年の求人情報が増加したり減少したりすることはあっても、中高年の再就職が難しいのは今に始まったことではないように思います。中高年の求人情報をハローワークで閲覧しているという方も多いでしょう。
テレビのニュース画面を見ていると、中高年の求人情報や若い世代の求人情報を閲覧してもなかなか仕事が決まらないというような、疲れきった方々が映し出されているように思ってしまいます。
現在、失業率は大変高いようですから、中高年の求人情報の数も減っているのではないでしょうか。
中高年の求人情報の数は、昔からそれほど多くないと言われていたように思います。
ただ、昔に比べて中高年の求人情報の数増えた、情報の数が減ったというようなことはないのではないでしょうか。
そして、このようなとき、アナウンサーの方は決まって、現在の失業率を述べているように思います。
ですから、中高年の求人情報を参考にして正社員として採用されたいのであれば、相当腰を据えて探さないと、なかなか見つからないかもしれません。
ネットを活用するとスカウト機能を利用することもできるので、中高年の求人情報を参考にして就職活動をするときに大変便利だと思います。
スカウト機能とは、匿名で自分の履歴書を公開し、その履歴書に興味を持った企業からスカウトのメールが届くというものです。
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